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    我們秉承以人為(wèi)本的企業經營理(lǐ)念，堅持用(yòng)廣闊的發展前景凝聚人，用(yòng)美好的事業目标激勵人。通過建立科(kē)學(xué)有(yǒu)效的人才機制，營造積極良好的人才成長(cháng)環境，緻力于為(wèi)每一位員工(gōng)提供一個充分(fēn)施展才華的舞台，并通過不斷創造個人的發展機會，讓各類人才都擁有(yǒu)獲取成功、實現自我價值的機遇和平台。
    在用(yòng)人上，我們堅持尊重人才、取人之長(cháng)的理(lǐ)念，不唯學(xué)曆重能(néng)力，不唯文(wén)憑重水平，用(yòng)人看業績，看能(néng)力，看潛力。通過建立公(gōng)平的競争機制和良好的文(wén)化環境，充分(fēn)調動每一位員工(gōng)的積極性、主動性和創造性，讓員工(gōng)愛其職而盡其能(néng)，做到人适其事，事适其人，人盡其才，才盡其用(yòng)。
     沒有(yǒu)員工(gōng)的努力，就沒有(yǒu)企業的成功，沒有(yǒu)企業的成功，也不會有(yǒu)員工(gōng)的成功。讓員工(gōng)和企業共同成長(cháng)，共同發展，是優赢腳手架一貫堅持的人才發展觀。我們鼓勵員工(gōng)将自身發展與公(gōng)司長(cháng)期規劃相結合，為(wèi)員工(gōng)提供多(duō)種成長(cháng)途徑和發展模式。作(zuò)為(wèi)員工(gōng)發展、提升、實現價值的平台，我們努力為(wèi)每一位員工(gōng)創造良好的成長(cháng)條件，給每一位立志(zhì)成才的員工(gōng)提供廣闊的發展空間，使員工(gōng)都能(néng)發揮出最大的潛能(néng)，實現員工(gōng)與企業的共同發展。
    我們堅持人人平等、關愛人才的理(lǐ)念。人與人之間沒有(yǒu)地位的差異，隻有(yǒu)職責的不同。公(gōng)司尊重員工(gōng)的個性和追求，鼓勵員工(gōng)提升自身能(néng)力，認同員工(gōng)所取得的成績。同時，堅持發展靠員工(gōng)，發展為(wèi)員工(gōng)，發展成果與員工(gōng)共享的觀念，注重企業與員工(gōng)雙方的利益兼顧，倡導企業與員工(gōng)團結合作(zuò)，在工(gōng)作(zuò)中(zhōng)共同創造和分(fēn)享價值，最終實現企業與員工(gōng)之間共同發展，共享成功的雙赢局面。